Mille fois d'accord avec toi Amblard !!
Et j'ajoute que les 12 ou 15 erreurs des joueurs d'une équipe dans un match ( placages manqués ...tirs au but ratés ...réceptions de quilles manquées ...ballon échappé dans l'en but au moment d'aplatir ...renvoi au centre qui font pas 10 métres ...talonneur qui lobbe son alignement lors d'une remise en jeu en touche ...etc. ...etc. ...) comptent plus que 3 ou 4 décisions arbitrales discutables !
Et puis , comment vous imaginez le statut d'un arbitre professionnel si il n'appartient pas à une grande entreprise ( EDF ) ni à la fonction publique , qui autorisent des années sabbatiques sans pertes d'avantages avec retour en entreprise ensuite ??
Le monsieur , il est employé dans une PME modeste , il démissionne par ce que la FFR lui propose de devenir arbitre "pro" pendant 2 ans ( plus ?? ) si son contrat d'arbitre n'est pas reconduit , il fait quoi ? Il s'inscrit à pôle emploi ??
Trouver un bon arbitre , qui déjà a un employeur conciliant qui accepte d'aménager son temps de travail pour se préparer et arbitrer un vendredi soir par exemple , ça doit pas courrir les rues !! Mais si en plus , c'est pour être mis plus bas que terre par un "Chabal" ou un "Berbizier" , voire plus par un "Boudjellal", ça doit pas courrir les rues ??
Comptez le nombre de joueurs de renoms qui acceptent d'arbitrer aprés leur carrière ?? Pourtant ils sont censé être les mieux placés pour rapidement apprendre les subtilités de la fonction ,non ??
J'en connais 2 : Marcel Puget ex-international briviste et Philippe Bonhoure ex-biterrois ...c'est tout !!