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 Affaire Lorenzetti goossen

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Bijou47
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MessageSujet: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12Sam 17 Déc 2016 - 22:24

Sujet à suivre côté réglementation :

Goosen engagé jusu'en 2020 avec une substancielle réévaluation salariale veut rompre cette tractation en prétextant un arrêt du rugby pour, preuves et attestations à l'appui, intégrer un poste de haut niveau dans une grande entreprise..

Même si ça parait un peu capillotracté au premier abord .. c'est pourtant légal de quitter un CDD pour un CDI sans obligations particulières .. Notre ami Jacky s'arrache les cheveux !
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Bijou47
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MessageSujet: Re: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12Dim 18 Déc 2016 - 10:11

Surtout si Goosen quitte son CDI en période d'essai pour reprendre le rugby ailleurs qu'au Racing 92...
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jpsua
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MessageSujet: Re: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12Dim 18 Déc 2016 - 10:25

BarDeLaPref a écrit:
Sujet à suivre côté réglementation :

Goosen engagé jusu'en 2020 avec une substancielle réévaluation salariale veut rompre cette tractation en prétextant un arrêt du rugby pour, preuves et attestations à l'appui, intégrer un poste de haut niveau dans une grande entreprise..

Même si ça parait un peu capillotracté au premier abord .. c'est pourtant légal de quitter un CDD pour un CDI sans obligations particulières .. Notre ami Jacky s'arrache les cheveux !

Exact : c'est une loi "AUBRY" votée sous le gouvernement Jospin au début des années 2000 ; cette loi permet aussi de rompre un contrat intérim ! Wink
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Rivière
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MessageSujet: Re: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12Dim 25 Déc 2016 - 20:23

jpsua a écrit:
BarDeLaPref a écrit:
Sujet à suivre côté réglementation :

Goosen engagé jusu'en 2020 avec une substancielle réévaluation salariale veut rompre cette tractation en prétextant un arrêt du rugby pour, preuves et attestations à l'appui, intégrer un poste de haut niveau dans une grande entreprise..

Même si ça parait un peu capillotracté au premier abord .. c'est pourtant légal de quitter un CDD pour un CDI sans obligations particulières .. Notre ami Jacky s'arrache les cheveux !

Exact : c'est une loi "AUBRY" votée sous le gouvernement Jospin au début des années 2000 ; cette loi permet aussi de rompre un contrat intérim ! Wink

La rupture justifiée par une embauche en CDI

Lorsque le salarié justifie d'une embauche en CDI, il est en droit de rompre son CDD de manière anticipée et de quitter l'entreprise.
Dans ce cas, le fait de rompre le contrat de manière anticipée n'est pas fautif.
Toutefois, le salarié doit fournir la justification de son embauche, en donnant une copie de son nouveau contrat de travail, ou d'une promesse d'embauche, ainsi qu'un écrit notifiant la rupture de son CDD et de sa volonté de demissionner.
A noter que, sauf accord de la part de l'employeur, le salarié est tenu de respecter un préavis (calculé à raison de 1 jour par semaine compte tenu:
-De la durée totale du contrat incluant le cas échéant, son ou ses 2 renouvellements, lorsque celui-ci comporte un terme précis
-De la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis.
(Deux semaines maximum)
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MessageSujet: Re: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12Mar 27 Déc 2016 - 9:09

Qu'il est le droit ou pas, quoi qu'il en soit moralement il se comporte comme une grosse bouse, mais il avait déjà une reputation spéciale avant d 'arriver.
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coucougne
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MessageSujet: Re: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12Mar 27 Déc 2016 - 9:14

ripsua a écrit:
Qu'il est le droit ou pas, quoi qu'il en soit moralement il se comporte comme une grosse bouse, mais il avait déjà une reputation spéciale avant d 'arriver.

exact ! au même prix qu'exige ces mercenaires , moi je préfère acquérir trois ou quatre rudes guerriers du terroir qui font le bonheur des Fédérales 1 qu'un " petit marquis "qui se la pète grave et fo ut le bordeleu dans le groupe
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MessageSujet: Re: Affaire Lorenzetti goossen   Affaire Lorenzetti goossen Default12

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